Sale!
The HR Scorecard

The HR Scorecard : Mengaitkan Manusia, Strategi Dan Kinerja

Rp 307,000 Rp 276,000


The HR Scorecard : Mengaitkan Manusia, Strategi Dan Kinerja

Perusahaan dewasa ini semakin menyadari bahwa human capital merupakan aset terpenting. Kesadaran ini juga ditangkap oleh insan HR yang terus berusaha menjadikan SDM sebagai mitra strategis dalam bisnis. Namun titik temunya adalah keterukuran. Perusahaan menuntut agar strategi di bidang SDM dan pengaruhnya terhadap kinerja bisnis perusahaan dapat diukur dengan jelas. Melalui riset terhadap 2.500 perusahaan, Brian E. Becker, Mark A. Huselid, dan Dave Ulrich menciptakan model yang dapat digunakan untuk mengimplementasikan strategi HR sekaligus mengukur dampaknya.

Buku The HR Scorecard Linking People Strategy and Performance ini mengupas model temuan ketiga tokoh penting di bidang HR tersebut. Buku ini dibagi ke dalam 8 bagian yang ditulis apik. Bagian pertama, SDM sebagai Mitra Strategis: Tantangan Pengukuran, menceritakan tantangan untuk mendapatkan sistem pengukuran yang efektif untuk mengukur kontribusi HR terhadap implementasi strategi perusahaan. Pada bab-bab selanjutnya, dibahas pula tujuh langkah agar HR dapat beralih dan memasuki fungsi strategis. Penulis juga memberikan tips untuk membangun sistem pengukuran HR, yang dimulai dari identifikasi HR Deliverables dan identifikasi HR System Alignment.

Pada bagian Analisis Biaya-Manfaat dari Intervensi SDM, penulis memaparkan proses tiga langkah dalam menentukan Return on Investment HR. Sedangkan pada bagian Kompetensi-kompetensi bagi Profesional SDM penulis memaparkan kompetensi yang harus dimiliki seorang profesional HR, di antaranya: pengetahuan bisnis, manajemen budaya, manajemen perubahan, kredibilitas personal, dll. Buku ini ditutup dengan seperangkat petunjuk praktis dalam implementasi HR Scorecard.

Buku HR Scorecard ini juga memuat contoh-contoh dan tabel-tabel berbagai implementasi HR Scorecard, sehingga berguna dan bisa digunakan oleh organisasi yang kecil sekalipun. Buku The HR Scorecard: Mengaitkan Manusia, Strategi, dan Kinerja merupakan bacaan bagi profesional HR yang mencita-citakan fungsi strategis HR sebagai pendukung kesuksesan perusahaan.

( The HR Scorecard )


Informasi Tambahan

ISBN:

9789790750739

Halaman:

248

Penulis:

David Ulrich – Brian E.Becker – Mark A.Huselid

Penerbit:

ERLANGGA

Produk Deskripsi

The HR Scorecard : Mengaitkan Manusia, Strategi Dan Kinerja

Perusahaan dewasa ini semakin menyadari bahwa human capital merupakan aset terpenting. Kesadaran ini juga ditangkap oleh insan HR yang terus berusaha menjadikan SDM sebagai mitra strategis dalam bisnis. Namun titik temunya adalah keterukuran. Perusahaan menuntut agar strategi di bidang SDM dan pengaruhnya terhadap kinerja bisnis perusahaan dapat diukur dengan jelas. Melalui riset terhadap 2.500 perusahaan, Brian E. Becker, Mark A. Huselid, dan Dave Ulrich menciptakan model yang dapat digunakan untuk mengimplementasikan strategi HR sekaligus mengukur dampaknya.

Buku The HR Scorecard Linking People Strategy and Performance ini mengupas model temuan ketiga tokoh penting di bidang HR tersebut. Buku ini dibagi ke dalam 8 bagian yang ditulis apik. Bagian pertama, SDM sebagai Mitra Strategis: Tantangan Pengukuran, menceritakan tantangan untuk mendapatkan sistem pengukuran yang efektif untuk mengukur kontribusi HR terhadap implementasi strategi perusahaan. Pada bab-bab selanjutnya, dibahas pula tujuh langkah agar HR dapat beralih dan memasuki fungsi strategis. Penulis juga memberikan tips untuk membangun sistem pengukuran HR, yang dimulai dari identifikasi HR Deliverables dan identifikasi HR System Alignment.

Pada bagian Analisis Biaya-Manfaat dari Intervensi SDM, penulis memaparkan proses tiga langkah dalam menentukan Return on Investment HR. Sedangkan pada bagian Kompetensi-kompetensi bagi Profesional SDM penulis memaparkan kompetensi yang harus dimiliki seorang profesional HR, di antaranya: pengetahuan bisnis, manajemen budaya, manajemen perubahan, kredibilitas personal, dll. Buku ini ditutup dengan seperangkat petunjuk praktis dalam implementasi HR Scorecard.

Buku HR Scorecard ini juga memuat contoh-contoh dan tabel-tabel berbagai implementasi HR Scorecard, sehingga berguna dan bisa digunakan oleh organisasi yang kecil sekalipun. Buku The HR Scorecard: Mengaitkan Manusia, Strategi, dan Kinerja merupakan bacaan bagi profesional HR yang mencita-citakan fungsi strategis HR sebagai pendukung kesuksesan perusahaan.

( The HR Scorecard )

Reviews

There are no reviews yet, would you like to submit yours?

Be the first to review “The HR Scorecard : Mengaitkan Manusia, Strategi Dan Kinerja”

Related Products

  • Sale!
    Memaksimalkan Rumus & Fungsi Microsoft Access 2013

    Memaksimalkan Rumus & Fungsi Microsoft Access 2013

    Rp 123,000 Rp 110,000
  • azab dan sengsara

    AZAB DAN SENGSARA

  • Sale!
    ANATOMI Berorientasi Klinis JILID 1

    Anatomi Berorientasi Klinis Jilid1

    Rp 888,000 Rp 799,000
  • Sale!
    Menjadi Kepala Sekolah Efektif

    Menjadi Kepala Sekolah Efektif

    Rp 90,000 Rp 81,000